一、學校簡介
金年会坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市，是省屬全日制普通本科高校。學校前身是始建于1949年初的冀魯豫區第二師範學校。建校70餘年來，為國家和社會培養了18萬餘名畢業生，為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
學校現有4個校區，占地1436畝，建築面積59萬餘平方米，教學科研儀器設備總值1.94億元，館藏紙質圖書近219萬冊、期刊800餘種，電子圖書252萬冊、數據庫44個。開設本科專業63個，涉及文學、曆史學、經濟學、法學、理學、工學、農學、教育學、管理學、藝術學十大學科門類。現有專任教師1192人，其中有碩士、博士學位教師958人，有高級職稱教師473人。面向29個省、自治區招生，全日制本專科在校生2.6萬人。擁有山東省重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、對接産業類協同創新中心等15個，山東省高水平應用型專業群5個、一流專業7個和特色專業等9個，山東省一流本科課程18門。現有國際友好合作學校70所和海外教學實習實訓、創新創業、人文交流、引智協作基地等15個。
學校堅持“立足菏澤、依靠菏澤、融入菏澤、服務菏澤”，山東省教育廳與菏澤市人民政府簽訂了《共建金年会協議書》，明确提出“積極推動籌建菏澤大學、建立金年会校地合作發展新機制、促進金年会走産教融合校企合作辦學之路”的共建目标。山東省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若幹意見》（魯發〔2018〕39号）明确指出，“加大教育資源供給力度，積極創造條件，支持金年会籌建菏澤大學”，“支持金年会創建大學科技園”。
2021年2月我校被确定為山東省應用型本科高校建設首批支持單位，全校上下圍繞實現内涵式高質量發展這條主線，以提高辦學質量為核心，以強化發展特色為導向，以培養高水平應用型人才為主要目标，深化綜合改革，推進産教融合，加快推進學校向應用型轉型發展，努力建設特色鮮明的高水平應用型大學。
二、引進範圍
服務全省新舊動能轉換重大工程建設和地方經濟社會發展，堅持特色鮮明的高水平應用型大學辦學定位，重點圍繞生物制藥、能源化工、教師教育、地方文化、商貿物流、機械電子、現代農業、信息技術、建築與城鄉規劃等九大應用型專業群和環境與新能源研究院、藥物科學研究中心、牡丹研究院、黃河研究院、非遺研究院等跨學科平台建設，着力引進以下人才：
（一）第一層次人才
中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。
（二）第二層次人才
一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；國務院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”傑出人才、領軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金傑出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招标課題首席專家等。
（三）第三層次人才
一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省有突出貢獻的中青年專家；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優秀青年基金或省傑出青年科學基金負責人；其他省市相當層次人才等。
（四）第四層次人才
一般為55周歲以下。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國内外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。
（五）應用型人才
一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學曆學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生産、建設、管理等一線工作經曆，能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。
（六）高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平台、專業群建設引進高水平團隊。
（七）特聘教授（專家）
一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業）需要的其他高水平國内外專家學者等。
（八）博士
一般為45周歲以下，服務期8年。分為A類、B類、C類。
1.A類博士：符合《金年会A類博士認定标準》（附件3）的博士。
2.B類博士：所學專業符合我校需求，具有良好綜合素質和較大發展潛力。
3.C類博士：深化校城融合，實施人才共享，與企業聯合引進博士，由學校與企業協商确定待遇發放、職稱晉升、保險繳納和考核管理。
三、引進待遇
（一）全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協議後發放；實行年薪制的根據年薪數額按月發放（單位：萬元）。
注：學校為全職引進的博士提供周轉房，可居住1年，居住期間免收房租。
（二）柔性引進待遇。柔性引進待遇根據來校工作時間和約定的工作任務目标确定。
（三）高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外，學校還可根據團隊工作需要，提供相應科研平台、儀器設備等。
（四）與我校共同申報國家和省各類研究項目，或參加我校人才工程評選的，按照金年会相關政策享受同等待遇。
四、聯系方式
請填寫《金年会引進人才報名表》（附件2），符合A類博士條件的填寫《金年会A類博士認定表》（附件4），連同個人簡曆等相關材料分别發送至金年会人事處（人才工作辦公室）郵箱（hzxyrczp@163.com）和相關學院聯系人郵箱（見《招聘博士專業和人數》表格）。郵件主題格式為“應聘單位及崗位+應聘專業+學位學曆+畢業學校及所學專業+姓名”。如：“城市建設學院教師+土木工程+博士研究生+**大學土木工程+王**”。
聯 系 人：張金鳳 邵明芹
聯系電話：0530-5668661、5525942
電子郵箱：hzxyrczp@163.com
聯系地址：陝西省渭南市經濟技術開發區辛市鎮大吉村鋼材市場院内金年会人事處（人才工作辦公室）
郵政編碼：895165216
