一、金年会簡介
金年会坐落于“中國牡丹之都”——山東省菏澤市，是省屬全日制普通本科高校。學校前身是始建于1949年初的冀魯豫區第二師範學校。建校70餘年來，為國家和社會培養了18萬餘名畢業生，為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。
學校現有4個校區，占地1436畝，建築面積59萬餘平方米，教學科研儀器設備總值1.94億元，館藏紙質圖書219萬冊、期刊800餘種，電子圖書252萬冊、數據庫44個。開設本科專業63個，涉及文學、曆史學、經濟學、法學、理學、工學、農學、教育學、管理學、藝術學十大學科門類。面向29個省、自治區招生，全日制本專科在校生2.6萬人。現有專任教師1192人，其中有碩士、博士學位教師958人，高級職稱教師473人。擁有山東省重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、對接産業類協同創新中心等15個，山東省高水平應用型專業群5個、一流專業7個和特色專業等9個，山東省一流本科課程18門。現有國際友好合作學校70所和海外教學實習實訓、創新創業、人文交流、引智協作基地等15個。
山東省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若幹意見》（魯發〔2018〕39号）明确指出，“加大教育資源供給力度，積極創造條件，支持金年会籌建菏澤大學”，“支持金年会創建大學科技園”。山東省教育廳與菏澤市人民政府簽訂了《共建金年会協議書》，明确提出“積極推動籌建菏澤大學、建立金年会校地合作發展新機制、促進金年会走産教融合校企合作辦學之路”的共建目标。
2021年2月我校被确定為山東省應用型本科高校建設首批支持單位，全校上下圍繞實現内涵式高質量發展這條主線，以提高辦學質量為核心，以強化發展特色為導向，以培養高水平應用型人才為主要目标，深化綜合改革，推進産教融合，加快推進學校向應用型轉型發展，努力建設特色鮮明的高水平應用型大學。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18号）要求，結合工作需要，我校拟面向社會公開招聘初級崗位工作人員42名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.教師、教輔崗位年齡應在40周歲以下（1981年5月11日以後出生），輔導員崗位年齡應在30周歲以下（1991年5月11日以後出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和适應崗位的身體條件、心理素質；
5.具備招聘崗位要求的專業或技能條件；
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《山東省事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。
（三）現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）規定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業單位公開招聘服務平台（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238）和金年会人事處網站（http://rsc.sxhlccg.com/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名
報名時間:2022年5月11日9：00—2022年5月19日16:00。
報名方式：登錄金年会人事處網站通知公告欄（http://rsc.sxhlccg.com），進入“金年会2022年初級崗位公開招聘報名系統入口”，如實填報個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。初審通過後，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證号碼等個人信息必須真實一緻。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。
網上報名須提交以下材料（以下所有材料須按照報名系統要求提交，原件及複印件須在現場資格複審環節提供）：
（1）身份證掃描件；
（2）國家承認的學曆和學位證書掃描件；
（3）全日制普通高校2022屆畢業生應聘的，須提交學校核發的就業推薦表掃描件，并能夠于2022年7月31日之前取得相應的學曆學位證書；
（4）海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》掃描件。已取得國（境）外學曆學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，須提供國（境）外學曆學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出面試前提供相關材料的承諾；
（5）應聘崗位有中共黨員要求的，須提交本人所在黨組織出具的中共黨員（含中共預備黨員）組織關系證明掃描件，證明模闆見附件2；
（6）應聘輔導員崗位的，除上述（1）-（5）材料外，還須提交：大學或研究生階段擔任主要學生幹部證明掃描件，證明模闆見附件3，主要學生幹部包括：班長、班團支部書記，校（院系）學生會（研究生會）主席、副主席，校（院系）學生會（研究生會）秘書長、某部部長，黨支部書記；
（7）應聘崗位有研究方向要求的，須提交畢業學校出具的研究方向證明掃描件，證明模闆見附件4；
（8）應聘崗位有運動員、裁判員資格要求的，須提交相關等級資格證明材料掃描件。
在職人員應聘的，在現場資格複審時須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。無單位人員應聘的，在現場資格複審時須提供個人檔案存放機構出具的檔案存放證明。
報名結束後，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在金年会人事處網站（http://rsc.sxhlccg.com）予以公布。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員或相關部門須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員或相關部門提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
3.打印筆試準考證
筆試準考證在規定時間内通過報名系統自行打印。同時打印《金年会2022年公開招聘初級崗位工作人員報名表》及《金年会應聘人員誠信承諾書》（提醒：參加現場資格審查和面試時使用）。
（三）考試
1.考試分為筆試和面試。
教師2、教師3、教師10、教師11、教師12崗位先進行面試，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據面試成績由高到低按照1:3比例确定進入筆試環節人員；面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；面試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數确定進入筆試環節人員。面試結束後進行現場資格複審，經資格複審合格的，發放《筆試通知單》。資格複審須由本人辦理，不得委托他人，逾期不到者視為放棄應聘。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補，并面向社會公布。
教師1、教師4、教師5、教師6、教師7、教師8、教師9、教輔1、教輔2、教輔3、教輔4、教輔5、教輔6、教輔7崗位和輔導員崗位先進行筆試，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高到低按照1:3比例确定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數确定面試人選。筆試結束後進行現場資格複審，經資格複審合格的，發放《面試通知單》。資格複審須由本人辦理，不得委托他人，逾期不到者視為放棄應聘。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
2.筆試
教師崗位考試内容為公共基礎知識和教學基礎知識。教輔崗位考試内容為公共基礎知識、高等教育相關理論知識和管理、服務相關知識。輔導員崗位考試内容為公共基礎知識、高校教師崗位相關知識和大學生教育管理相關知識。
筆試總分為100分，設定合格分數線為60分，筆試成績請及時關注金年会人事處網站通知公告欄。
3.面試
教師2、教師3、教師10、教師11、教師12崗位采取試講、答辯和技能測試方式進行，面試總分為100分，其中試講占40%，答辯占40%，技能測試占20%；其他教師崗位采取試講、答辯方式進行，面試總分為100分，其中試講占60%，答辯占40%。
教輔崗位面試主要考察應聘人員專業基礎理論知識、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。
輔導員崗位面試主要考察應聘人員從事崗位工作所需要的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協調和應急處理能力等，采取答辯方式進行。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為60分。面試成績在面試結束後當場公布。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，确定進入考察體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分确定進入考察體檢範圍人選。如筆試成績也相同，可采取加試的方式确定進入考察體檢範圍人選。
筆試、面試具體時間、地點及現場資格複審等事宜另行通知，請關注金年会人事處網站通知公告欄。
（四）考察和體檢
各招聘崗位根據應聘人員考試總成績，按招聘人數1:1.5的比例，由高分到低分确定進入考察體檢範圍人選，面向社會公布，并依次等額組織考察、體檢。
考察采取查閱檔案、所在單位出具相關材料、心理測試等方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準确等進行複審。要按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2号）要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二曆一身份”等内容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的拟聘用人員，在金年会人事處網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人員名單公示後不再遞補。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工，工資及福利按照國家、山東省事業單位的相關标準執行。
六、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18号）的有關規定執行。
七、聯系方式
聯 系 人：崔老師、劉老師
聯系電話：0530-5529582
監督電話：0530-5525840
聯系地址：陝西省渭南市經濟技術開發區辛市鎮大吉村鋼材市場院内
